デザイナー採用に、
迷わない判断基準を。

社内にデザイン専門家がおらず、インハウスデザイナーを採用しようとしている企業に向いています。業種・規模は問いません。初めてデザイナーを採用する企業から、年間複数名採用する企業まで幅広く対応しています。

はい。CREW LINK は「デザインの専門知識がない採用担当者でも判断できる」ことを前提に設計されています。評価レポートはすべて業務観点の言葉で説明され、デザイン専門用語は使用しません。

候補者専用のポートフォリオ提出フォームURLを発行します。そのURLを候補者に共有するだけで、ポートフォリオの提出と適性診断が完了します。候補者のシステム登録などは不要です。

PDF・画像ファイルのアップロード、または制作実績サイトのURLに対応しています。どちらの形式でもAIが解析し、評価レポートを生成します。

面接同席は、採用の専門家がオンライン面接に参加し、候補者のスキルと適性をリアルタイムで評価するサービスです。リファレンスチェックは、候補者の前職関係者へのアンケートを代行するサービスです。いずれもチケット制で、必要なときだけ利用できます。

スタンダードプランに付属するチケットは、面接同席またはリファレンスチェックに使用できます。1回のサービス利用につき1チケット消費します。チケットは別途追加購入も可能です。

はい。ライトプランでは14日間の無料体験をご用意しています。ポートフォリオ診断・適性診断などの基本機能をお試しいただけます。スタンダードプランへのアップグレードはいつでも可能です。